Zasiłek dla bezrobotnych, zasiłek wychowawczy, zasiłek wypłacany w przypadku upadłości pracodawcy, świadczenie chorobowe — w artykule przyjrzymy się im nieco bliżej. Każdy obywatel UE ma prawo do bezwizowego wjazdu na terytorium Niemiec oraz do pobytu i pracy w tym kraju, bez ograniczeń i bez specjalnego pozwolenia. W okresie 1 stycznia 2020 – 31 marca 2020 minimalna stawka świadczenia wynosi 172 USD. W okresie 1 kwietnia 2020 – 30 czerwca 2020 minimalna stawka świadczenia wynosi 182 USD. Maksymalna stawka świadczenia wynosi 504 USD, czyli tyle samo, ile wynosi maksymalna stawka zasiłku dla bezrobotnych w przypadku regularnych świadczeń. Chcesz być na bieżąco ze sprawami, które interesują Polaków w Niemczech? Codziennie aktualne wiadomości, poradniki, ciekawostki. Śledź nas na Facebooku. Czytaj także: Zasiłek dla bezrobotnych Arbeitslosengeld II (Hartz 4) w 2018 roku Transfer zasiłku dla bezrobotnych do innego kraju może być dokonany na okres trzech miesięcy. W wyjątkowych sytuacjach może być on przedłużony do maksymalnie sześciu miesięcy. Obecnie możliwe jest skorzystanie z prawa do transferu zasiłku dla bezrobotnych więcej niż jeden raz pomiędzy dwoma okresami zatrudnienia. Niemiecki rząd zaproponował reformę zabezpieczenia socjalnego dla osób długotrwale bezrobotnych – dotychczas znanego pod nazwą „zasiłek dla bezrobotnych II” (Arbeitslosengeld II) lub Hartz IV. Nowy system wsparcia, który zgodnie z planami ma zacząć obowiązywać na początku 2023 r., będzie nazywać się Bürgergeld, czyli „zasiłek obywatelski”. Najbardziej widoczną Rząd federalny zatwierdził podwyżkę Bürgergeld. Około 5,5 mln osób pobierających tzw. dochód obywatelski (Bürgergeld) otrzyma od stycznia wyższe świadczenia. Rząd federalny przyjął rozporządzenie w tej sprawie. W przyszłym roku podstawowa stawka Bürgergeld dla osób samotnych wzrośnie o 61 euro do 563 euro miesięcznie. Federalna Agencja Pracy sprawdzi, czy warunki są spełnione. Zasiłek dla bezrobotnych otrzymuje się przez maks. 12 miesięcy, w wieku od 50 lat przez maks. 15 miesięcy, w wieku od 55 lat przez maks. 18 miesięcy i w wieku od 58 lat przez maks. 24 miesiące. Oficjalny kalkulator z https://arbeitsagentur.de/. Utrata pracy jest zawsze dużym ciosem, który dezorganizuje dotychczasowe życie i budzi obawy o przyszłość. W przypadku osób pracujących w Niemczech, trudny okres przejściowy pomiędzy zwolnieniem, a znalezieniem nowej posady można nieco załagodzić, meldując się jako bezrobotny w Federalnym Urzędzie Pracy. W ten sposób można ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych, który Jak założyć firmę w Niemczech bez meldunku? Meldunek nie jest konieczny. Zamiast niego wystarczy jedynie podać adres prowadzenia działalności. Działalność gospodarcza w Niemczech (niem. Gewerbe) wymaga podjęcia następujących kroków: udaj się do urzędu ds. gospodarki (das. Gewerbeamt) i na miejscu wypełnił odpowiedni formularz. Swiadczenia z tytułu choroby w Niemczech. Polak planujący pracować w Niemczech krócej niż 50 dni przed wyjazdem musi zgłosić się do lokalnego oddziału NFZ w Polsce i postarać o Europejską Kartę Ubezpieczenia Społecznego, będzie ona bowiem podstawą do otrzymania bezpłatnej pomocy lub opieki medycznej. Jeżeli zamierza pracować jdIAJ. Opiekuńcze państwo niemieckie bardzo stara się o zasiłki socjalne, wydając na ten cel prawie najwięcej w całej Unii Europejskiej. W tym zakresie przewyższa Niemcy jedynie Szwecja. Coraz częściej spotykamy się też z opinią, że lepiej być bezrobotnym w Niemczech, niż pracować w pensja w Polsce w 2011 roku wyniosła 3400 zł brutto, czyli 2400 zł netto. A na jaki zasiłek może liczyć bezrobotny w Niemczech? Jakie warunki musi spełnić, by ów zasiłek otrzymać? Jakie są warianty jego wypłacania i jaka jest różnica między Arbeitslosengeld I a Arbeitslosengeld II?Osoby pracujące lub przebywające na terenie Niemiec mogą uzyskać dwa typy świadczeń dla bezrobotnych – Arbeitslosengeld I (ALG I) oraz Arbeitslosengeld II (ALG II, zwany popularnie również Harz IV).Jakie są warunki przyznania Arbeitslosengeld I?Aby otrzymać wypłatę świadczenia konieczne jest, by: Osoba starająca się o zasiłek odprowadzała składki na ustawowe ubezpieczenie socjalne z tytułu bezrobocia tzw. Arbeitslosenversicherung przez minimum 12 miesięcy w trakcie ostatnich dwóch lat przed rejestracją. Osoba wnioskująca o zasiłek powinna pozostawać bez zatrudnienia. Osoba wnioskująca o zasiłek nie powinna przekraczać 65. roku życia. Osoba wnioskująca o zasiłek powinna zarejestrować się jako osoba bezrobotna w odpowiedniej ze względu na miejsce zamieszkania jednostce Bundesagentur für Arbeit (niemieckim odpowiedniku urzędu pracy, zwanym też Arbeitsamtem). Jeżeli umowa była zawarta na czas określony i właśnie się kończy, fakt ten należy zgłosić w urzędzie, jak najszybciej (jednak nie wcześniej niż 3 miesiące przed zakończeniem). Urzędy pracy oczekują od osób bezrobotnych, że również same będą starały się o znalezienie nowego miejsca zatrudnienia. Co ważne, urzędy pracy przejmą koszty pomocy prywatnego pośrednika, jak również zorganizują odpowiednie szkolenia czy dokształcanie. Warto zaznaczyć, iż do okresu zatrudnienia będzie wliczona także praca w innych krajach Unii Europejskiej (np. w Polsce). W tym celu osoba starająca się o zasiłek powinna przedłożyć w urzędzie formularz E301, który wystawi właściwa instytucja w jego kraju pochodzenia. W tym jednak wypadku zmienią się zasady i wysokość wypłacanego jest okres i wysokość wypłacania ALG I?Na wypłatę pełnego świadczenia mogą liczyć tylko te osoby, które straciły pracę nie z własnej winy i po stracie pracy niezwłocznie zarejestrowały się w urzędzie pracy. Wysokość zasiłku dla bezrobotnych Arbeitslosengeld I zależy od tego, czy osoba zarejestrowana w Bundesagentur für Arbeit ma na wychowaniu dzieci. Jeżeli tak jest, wówczas ubiegający się o zasiłek może liczyć na 67% pensji netto. Jeżeli to osoba bezdzietna, ma prawo do 60% pensji netto. Okres wypłacania zasiłku zależy z od okresu, w jakim opłacane były składki, oraz od wieku bezrobotnego. Osoby poniżej 45. roku życia, które przepracowały co najmniej 12 miesięcy, otrzymują zasiłek ALG I przez 6 miesięcy. Jeżeli osoby te pracowały co najmniej 16 miesięcy, dostają zasiłek przez 8 miesięcy. Szczegółową długość wypłaty zasiłku pokazaliśmy w poniżej. Długość pracy (w miesiącach) 12 16 20 24 Okres wypłacania ALG I (w miesiącach) 6 8 10 12 Jednak najdłużej zasiłek można otrzymywać przez 32 miesiące. Takie prawo przysługuje bezrobotnym w wieku powyżej 57. roku życia, którzy pracowali co najmniej 64 miesiące w ciągu ostatnich 7 czasu zatrudnienia liczą się także okresy pobierania zasiłku chorobowego i wychowawczego oraz służba są warunki przyznania Arbeitslosengeld II (Harz IV)?Osoby przebywające w Niemczech, które nie mogą zapewnić sobie tzw. minimum socjalnego, wraz z początkiem roku 2005 uzyskały możliwość pomocy socjalnej w formie Arbeitslosengeld II. Ten zasiłek przysługuje osobom, które: znajdują się w bardzo trudnej sytuacji materialnej są zdolne do pracy mają nie więcej niż 65 lat na stałe zamieszkują w Niemczech Zasiłek mogą otrzymać osoby, które mają status długotrwale bezrobotnych i – jak napisaliśmy powyżej – są zdolne do pracy i nie ukończyły 65. roku tego roku stawka ALG II zarówno w starych, jak i nowych landach wynosi 374 € miesięcznie. Dodatkowo na dzieci do 6. roku życia można otrzymać 215 €. Na dzieci między 6. a 15. rokiem życia 251 €. Na starsze dzieci do 25 lat (jeżeli mieszkają z rodzicami) przysługuje 287 €. Do tych podstawowych składek można doliczyć jeszcze dodatek w formie tzw. Wohngeld (na opłacenie czynszu oraz kosztów ogrzewania). Wysokość tego dodatku jest jednak różna i zależy od liczby członków rodziny oraz wysokości płaconego czynszu. Osoby bezrobotne, ze względu na wiek czy stan zdrowia nie mogące podjąć pracy, mieszkający w jednym gospodarstwie domowym z bezrobotnym pobierającym ALG II, w szczególnych przypadkach mogą otrzymać tzw. powinien wiedzieć o pobieranym zasiłku! Wysokość pobieranych zasiłków ALG I i ALG II należy bezwzględnie wykazać w urzędzie skarbowym (Finanzamt) w rocznym zeznaniu podatkowym. Czym jest niemiecki meldunek i kto musi go mieć? Jeżeli planujecie wyjazd do Niemiec na dłużej, to powinniście wiedzieć, kogo obowiązuje meldunek. W Niemczech meldunek pełni nieco inną funkcję niż w Polsce. Meldunek oznacza tam faktyczne miejsce zamieszkania, co jak wiemy w Polsce, nie zawsze ma takie zastosowanie. Jest to swojego rodzaju informacja o tym, gdzie mieszka osoba, ale nie stanowi dowodu na posiadanie nieruchomości. Meldunek w Niemczech, czyli Anmeldebestätigung jest niezbędny do załatwiania spraw codziennych założenie rachunku bankowego, sprawy urzędowe… Kto musi mieć meldunek w Niemczech? Zasada jest prosta. Jeżeli emigrujesz do Niemiec i masz zamiar podjąć tam stałą pracę i zostać na dłużej niż trzy miesiące, to musisz się zameldować. Właściwie niezależnie od tego, co robisz w Niemczech, jeżeli Twój pobyt przekracza okres 3 miesięcy, podlegasz obowiązkowi meldunkowemu. Z reguły, jeżeli musisz otrzymać meldunek, to musisz równie szybko się o niego starać. Zwykle jest to od 7 do 14 dni po przyjeździe na załatwienie sobie meldunku. Nie jest to jednak termin dla wszystkich. Terminy różnią się w zależności od landu, w którym przebywamy. Gdzie załatwić niemiecki meldunek? W celu uzyskania meldunku należ udać się do najbliższego urzędu miasta. W celu sprawdzenia, któremu urzędowi podlega mieszkanie, w którym planujesz przebywać, skorzystaj z wyszukiwarki internetowej. Kiedy już dotrzesz na miejsce, dostaniesz wniosek, który musisz wypełnić. Wniosek o meldunek należy złożyć w oznaczonym okienku urzędu miasta. Konsekwencje za brak meldunku w Niemczech No cóż…konsekwencje nieposiadania meldunku w Niemczech mogą okazać się bardzo dotkliwe dla Twojej kieszeni. Jeżeli spróbujesz oszukać urząd, najpewniej skończy się to przypisaniem Ci najmniej korzystnej klasy podatkowej. Na tej podstawie rozliczenie będzie się wiązało z ponad 40-procentowym podatkiem! Dodatkowo możesz spotkać się z grzywną. Co więcej, urząd potrafi zastosować obie kary jednocześnie, dlatego sugerujemy, żeby meldować się zaraz po przyjeździe na dłuższy pobyt. Pracowałeś z Niemczech i zostałeś zwolniony? Na pewno zastanawiasz się, co teraz zrobić? Wrócić po prostu do Polski i zacząć szukać nowej pracy? Czy może coś „należy” Ci się od niemieckiego Państwa. Osoby, które pracowały na terenie Niemiec mogą ubiegać się o dwa rodzaje świadczeń dla bezrobotnych: Arbeitslosengeld I- często spotkać możecie skrót ALG I i Arbeitslosengeld II- w skrócie ALG II bądź Harz I – co to jest? I jak ubiegać się o jego przyznanie? Warunkiem otrzymania tego zasiłku jest to, aby osoba, pracująca w Niemczech minimum przez 12 miesięcy w ciągu ostatnich dwóch lat odprowadzała składki na ustawowe ubezpieczenie socjalne. W Niemczech płaci się 4 rodzaje składek ubezpieczenia społecznego: Krankenversicherung (ubezpieczenie zdrowotne), Pflegeversicherung (ubezpieczenie pielęgnacyjne), Rentenversicherung (ubezpieczenie emerytalne) oraz Arbeitslosenversicherung (ubezpieczenie na wypadek bezrobocia). Z tej ostatniej składki finansuje się wypłatę zasiłku dla bezrobotnego. Ponadto osoba, ubiegająca się o tego rodzaju świadczenie powinna spełniać następujące warunki: - pozostawać bez zatrudnienia - nie powinna przekraczać 65. roku życia - powinna być zarejestrowana jako osoba bezrobotna w odpowiedniej ze względu na miejsce zamieszkania jednostce Bundesagentur für Arbeit. * właściwy dla siebie urząd znajdziesz klikając na link poniżej. KLIKNIJ Zgłosić się do odpowiedniej „Bundes Agentur für Arbeit“ nie powinieneś później niż na dwa miesiące po zakończonej pracy. Twoim obowiązkiem jest osobiste stawienie się w tym urzędzie, nie jest możliwe załatwienie tego telefonicznie bądź pisemnie. Tylko osobista wizyta uznawana jest jako zgłoszenie faktu bezrobocia. Oto lista dokumentów, które należy ze sobą zabrać do Urzędu Pracy: - dowód osobisty lub paszport, - dokumenty potwierdzające pracę i wynagrodzenie, - wypowiedzenie umowy o pracę, - pisemne wyjaśnienie przyczyn rozwiązania umowy, - zaświadczenia o pobieraniu Krankengeld (chorobowego), o ile się je pobierało, - wcześniejsze dokumenty z Urzędu Pracy, gdy było się już kiedyś zarejestrowanym. Na wypłatę pełnego świadczenia mogą liczyć osoby, które nie z własnej winy straciły pracę a zostały np. zwolnione i zaraz po straconej pracy zarejestrowały się w niemieckim urzędzie dla bezrobotnych. Wysokość zasiłku zależna jest od 2 czynników: 1. wysokości zarobków, jakie otrzymywałeś w ciągu ostatnich trzech miesięcy 2. dzieci na utrzymaniu Co za tym idzie osoba, mająca na utrzymaniu dzieci, ma prawo do uzyskania nawet 67% pensji netto, natomiast osoba, nie posiadająca potomstwa do 60% pensji netto. To przez jaki czas będzie nam wypłacany zasiłek zależy od długości okresu, w którym odprowadzaliśmy składki społeczne. Przedstawia się to następująco: Okres pracy w miesiącach 12 16 20 24 Okres wypłacania ALG I w miesiącach 6 8 10 12 Jednak najdłużej zasiłek można otrzymywać przez 32 miesiące. Takie prawo przysługuje bezrobotnym w wieku powyżej 57. roku życia, którzy pracowali co najmniej 64 miesiące w ciągu ostatnich 7 lat. Otrzymując Arbeitslosengeld masz prawo jednocześnie wykonywać pracę, jednak nie może być to więcej niż 15 godzin tygodniowo. Jeśli Twoja zatrudnienie przekracza tę liczbę godzin, zasiłek nie przysługuje Ci. Chcesz otrzymywać Arbeitslosengeld a w tym czasie przebywać w Polsce? Jest to możliwe. Zasiłek dla bezrobotnych z Niemiec można „przenieść” do innego kraju Unii Europejskiej. Istnieje taka możliwość jednak tylko na trzy miesiące. Aby przenieść wypłatę świadczenia z Niemiec do Polski należy zgłosić zamiar wyjazdu do Polski – powinieneś uczynić to najpóźniej na 4 tygodnie przed planowanym powrotem do Polski-do Agentur für Arbeit w Niemczech. Urząd ten wydaje formularz E303. Z wydanym w Niemczech formularzem należy udać się w Polsce do Urzędu Pracy. Wypłata zasiłku dla bezrobotnych nastąpi w polskiej walucie, ale w tej samej kwocie co w Niemczech (przeliczając na EUR). Kiedy upłynie okres, w którym otrzymywałeś zasiłek, przysługuje Ci ubieganie się o kolejny rodzaj świadczeń socjalnych: Abreitslosengeld II funkcjonujący także pod nazwą Harz IV. Jakie zatem musisz spełnić warunki, żeby otrzymać tego typu zasiłek? Od 2005 roku zaostrzyły się przepisy warunkujące otrzymanie tego świadczenia. Musisz liczyć się z tym, że każdy wniosek jest bardzo dokładnie sprawdzany, a osoba, która pobiera socjalne jest nieustannie kontrolowana przez urzędników, w celu uniknięcia nadużyć. Socjalne to składa się z kwoty pieniężnej dzięki, której dana osoba, będzie w stanie zapewnić minimalne utrzymanie sobie i swojej rodzinie. Arbeitslosengeld II zostało stworzone z myślą o najbiedniejszych, dlatego, aby zostało Ci ono przyznane nie możesz dysponować dużym majątkiem zarówno na terenie Niemiec jak i w Polsce. Na co zatem zwracają uwagę urzędnicy rozpatrując Twoja deklaracje? Do takich rzeczy można zaliczyć: - pieniądze w gotówce - pieniądze na kontach - rachunki oszczędnościowe - nieruchomości - ubezpieczenia na życie - samochody - a nawet otrzymane prezenty Jeśli Urząd dowie się, że np. na koncie masz oszczędności w wysokości Euro ma prawo odmówić Ci możliwości otrzymywania zasiłku, twierdząc, że w pierwszej kolejności powinieneś wykorzystać te pieniądze na bieżące wydatki. Pamiętaj, że jako osoba pobierająca zasiłek socjalny nie masz prawa do urlopu. Co właściwie to oznacza? Miejsce swojego zamieszkania w Niemczech możesz opuścić jedynie na 3 tygodnie. W trakcie pobierania zasiłku bezrobotny ma opłacone ubezpieczenie zdrowotne i pielęgnacyjne. Pamiętaj ! Urzędnicy stawiają bezrobotnemu poszukiwanie pracy jako sprawę priorytetową. Pod tym względem jest on również bardzo często i dokładnie kontrolowany. Stawka zasiłku socjalnego to około 374 Euro miesięcznie. Dodatkowo możesz otrzymać zasiłek na każde dziecko. Wysokość tego zasiłku jest uzależniona od wieku dziecka. Do podstawowych składek możesz doliczyć dodatek w formie tzw. Wohngeld- na opłacenie czynszu i ogrzewania. WAŻNE !! Niemiecki Urząd Skarbowy (niem. Finanzamt) powinien wiedzieć o pobieranych przez Ciebie zasiłkach. Powinieneś wykazać to w rocznym zeznaniu podatkowym. Nasza kancelaria specjalizuje się w pozyskiwaniu świadczeń na terenie Niemiec. Na jakie świadczenie możemy liczyć mieszkając, pracując lub prowadząc działalność gospodarczą na terenie Niemiec? Kindergeld – zasiłek rodzinny na dziecko Jak pokazują statystyki coraz więcej Polaków decyduje się na podjęcie pracy zarobkowej na terenie Niemiec. Dzięki temu mogą liczyć nie tylko na większe dochody, ale również czerpać korzyści ze świadczeń na terenie Niemiec. Najpopularniejszym z nich jest świadczenie przyznawane na dziecko tj. Kindergeld. Mimo to, iż Kindergeld potocznie nazywany jest świadczeniem, niemiecki ustawodawca mówi w tym przypadku nie o świadczeniu, a o uldze podatkowej. Unijne regulacje dot. koordynacji zabezpieczeń społecznych na terenie Unii Europejskiej, nadają prawo każdemu kto podjął stosunek pracy na terenie Niemiec lub prowadzi działalność gospodarczą do starania się o powyższe świadczenie nawet w przypadku pracy sezonowej i bez meldunku na terenie Niemiec! Od 2021 Kindergeld wynosi na pierwsze i na drugie dziecko 219 euro, na trzecie 225 euro, a na czwarte i każde kolejne 250 euro. To szczególnie istotne z punktu widzenia Polaków pracujących w Niemczech, a mieszkających w Polsce. Zasiłek ten przysługuje bowiem zarówno na dzieci osób mieszkających w Niemczech, jak i w swoim rodzinnym kraju. Tak samo jest, gdy ojciec zarabia w Niemczech, a mieszkająca w Polsce matka sama wychowuje dzieci lub gdy sytuacja jest odwrotna. Świadczenie Kindergeld wypłacane jest aktualnie od 6 miesięcy, a w niektórych przypadkach do 4 lat wstecz! Zachęcamy każdą zainteresowaną osobę na poradę prawną w celu ustalenia prawa do Kindergeld. Kinderzuschlag – dodatek do zasiłku Niektóre osoby mogą liczyć również na dodatek do Kindergeld. Jest to rodzaj zapomogi dla osób, których zarobki są niższe od przeciętnych niemieckich wynagrodzeń. Mutterschaftsgeld – zasiłek macierzyński Zasiłek macierzyński (niem. Mutterschaftsgeld) to zasiłek wypłacany kobietom w ciąży. Pracujące kobiety w ciąży mają prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy przez okres sześciu tygodni poprzedzających termin porodu. Regulacja ta zawarta jest w § 3 ustęp 2 ustawy o macierzyństwie (niem. Mutterschaftsgesetz – MuSchG), stanowiącym o zakazie zatrudnienia (niem. Beschäftigungsverbot) w wyżej wymienionym terminie. Oprócz tego w okresie 8 tygodni od dnia porodu obowiązuje bezwzględny zakaz zatrudnienia (niem. zwingendes Beschäftigungsverbot), który podlega wydłużeniu o dodatkowe 4 tygodnie w przypadku przedwczesnego oraz mnogiego porodu. Również matkom dzieci niepełnosprawnych urlop macierzyński po porodzie zostaje wydłużony o 4 tygodnie. W związku z tym, że w okresie obowiązywania zakazu zatrudnienia kobiety pozbawione są możliwości zarobku, wprowadzono w Niemczech regulację dotyczącą zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek macierzyński wypłacany jest przez kasę chorych w ramach ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego lub za pośrednictwem Federalnego Urzędu Ubezpieczeń (niem. Bundesversichernungsamt). Zasiłek macierzyński i dodatek od pracodawcy (niem. Arbeitgeberzuschuss) zastępują w Niemczech prawie całkowicie dotychczasowe miesięczne wynagrodzenie. Elterngeld – zasiłek wychowawczy Elterngeld to zasiłek wychowawczy w Niemczech, czyli pomoc finansowa dla rodziców małych dzieci przebywających na urlopie wychowawczym. Zasiłek ten został wprowadzony po to, by rodzice mogli się skupić wyłącznie na wychowywaniu swoich pociech i nie musieli równocześnie pracować. Elterngeld jest uregulowany w ustawie o zasiłku wychowawczym i może być pobierany przez oboje rodziców maksymalnie do 24 miesiąca życia dziecka. Arbeitslosengeld – zasiłek dla bezrobotnych Utrata pracy na terenie Niemiec wiąże się z możliwością nabycia prawa do uzyskania zasiłku dla bezrobotnych. Nawet, jeżeli nigdy nie mieszkaliśmy na terenie Niemiec, a jedynie tam pracowaliśmy. Zachęcamy do kontaktu, a wyjaśnimy wszelki kwestie dot. transferu zasiłku do Polski. Krankengeld – zasiłek chorobowy Utratę możliwości zarobkowej ze względu na stan zdrowia rekompensuje Krankengeld, czyli zasiłek chorobowy. Dowiedz się, czy masz do niego prawo. Nie wiesz czy masz prawo do jednego z wyżej wymienionego zasiłku? Dostałeś/ -aś decyzję odmowną po złożonym wniosku? Zachęcamy do skorzystania z porady prawnej w tym zakresie. Podczas porady dowiesz się. czy masz prawo do zasiłku, jakie dokumenty są niezbędne do danego wniosku oraz na jaką wysokość danego zasiłku możesz liczyć! Koszt wstępnej porady to 61,50 euro brutto. Istnieje możliwość płatności zarówno w EUR jak i PLN. Skontaktuj się z naszą kancelarią: